Analyse du Travail - méthode ADAC ©


Un postulat de base : Les compétences sont indissociables de l’activité ; il faut donc analyser l’activité pour aboutir aux compétences, qui sont des savoirs en action

Une méthode
: la méthode d’Analyse De l’Activité et des Compétences, ADAC ©, développée et déposée par l’Institut MCVA (ex FFPS) CNAM Paris 

Une nécessité : approcher le travail, tel qu’il est réellement mené par les titulaires (travail réel) , et pas uniquement tel qu’il est pensé par les hiérarchiques (travail prescrit)

Une investigation : des entretiens d’élucidation auprès d’un échantillon représentatif de titulaires, des hiérarchiques, des collatéraux, couplés à une prise d’information en amont, et si c’est pertinent, à des moments d’observation sur le terrain

Une technicité : la hiérarchisation des activités pour mettre en évidence le cœur de métier et l’inférence des savoirs mobilisés par l’action (remonter de l’action aux savoirs nécessaires pour la mener à bien)

Pour aller plus loin
: présentation de la méthode ADAC ©

Pour se former ou l'utiliser : des formations peuvent être organisées à la demande, pour un groupe constitué à partir de 5 personnes. N'hésitez pas à me faire part de vos demandes ou projets. Des formations-actions peuvent être mises en œuvre pour mener conjointement une analyse du travail tout en faisant un transfert de compétences.
 


 

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Dernière modification : 10 mars 2016